沖縄県の地域おこし協力隊 待遇比較｜報酬・契約形態・住居を市町村別に

沖縄県内の地域おこし協力隊は、報酬の決まり方も契約の形も自治体でばらばらです。月額19万円台の町があれば21万円台の村もあり、最初の3か月だけ日給で働く村もあります。各市町村が公開している募集要項をもとに並べて比べます。

契約の形は大きく4種類

同じ「地域おこし協力隊」でも、県内では契約の形が4つに分かれます。ここを取り違えると、社会保険や退職金、任期後の扱いの前提が変わります。

1. フルタイム会計年度任用職員

自治体が常勤に近い形で任用します。伊平屋村がこの形で、募集要項に「フルタイム会計年度任用職員」と明記されています。

2. パートタイム会計年度任用職員

週の勤務時間が常勤より短い任用です。久米島町（1日7時間・週35時間を超えない範囲）、竹富町（「竹富町パートタイム会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁償に関する条例」に基づき町長が任用）がこの形です。国頭村も会計年度任用職員で、村長が委嘱します。

3. 委嘱のみ、または業務委託

うるま市の設置要綱は、市長が委嘱した隊員と業務委託契約を締結することができると定めています。この契約を結んだ隊員は「委託型隊員」と呼ばれ、雇用契約及び雇用関係は存在しないと要綱にはっきり書かれています。報酬は給与ではなく、活動内容に応じた委託料として予算の範囲内で支払われます。石垣市も、市が隊員として委嘱する形を説明しています。

4. 民間雇用型（企業雇用型）

自治体が委嘱し、実際に雇うのは民間の法人という形です。南城市がこれにあたり、令和7年度に着任した隊員は市の委嘱状を受けたうえで、観光地域づくり法人であるＤＭＯなんじょう株式会社の職員として活動しています。同社の募集概要では雇用形態が「地域おこし協力隊 企業雇用型（同社との雇用契約、南城市からの委嘱）」と説明されており、社会保険完備、家賃手当（上限あり）、通勤手当相当額支給、副業可（条件あり）とされています。

渡名喜村は記載が2つに割れています。 村のお知らせページの本文には「地域おこし協力隊として、村長が委嘱し、役場の会計年度任用職員として雇用します」とありますが、同じページから開ける別添の募集要項（令和8年度・水産業振興）には「村長が委嘱し、渡名喜村漁業協同組合の職員として雇用、勤務となります」と書かれています。提出書類も、ページ本文は「会計年度任用職員申込書」、要項は「履歴書（市販のもの、写真添付）」と食い違います。

給料はどちらも190,000円〜（渡名喜村漁業協同組合給与規定による）で共通です。ページ本文は「選考方法など募集についての詳細は、別添要綱をご確認下さい」と案内しているので要項が詳細版という位置づけですが、雇用主が役場なのか漁協なのかは社会保険や任期後の扱いに直結するため、応募前に村の総務課へ確認するのが確実です。

月額報酬の比較

各自治体が公開している募集要項の金額を並べます。いずれも社会保険料等の本人負担分を差し引く前の額です。

• 竹富町（介護福祉業務） … 月額218,580円〜219,754円
• 竹富町（つばさ寮 寮監業務） … 月額192,387円〜219,212円
• 伊平屋村 … 月額211,300円
• 与那国町（就農分野） … 月額報酬210,000円
• 久米島町（町営塾スタッフ） … 月額報酬192,700円（令和8年4月1日現在）
• 渡名喜村（水産業振興） … 給料190,000円〜
• 国頭村（産業振興） … 時給1,319円×7.75時間×勤務従事日数

これらとは別枠なのが南城市です。受入先のＤＭＯなんじょう株式会社が公開している募集概要では、月額253,800円から291,600円（経験・能力を考慮）とされています。県内の他の自治体を下限で3万円以上、上限では8万円ほど上回る水準です。企業雇用型で受入企業が自社の給与体系で支給するため、市の会計年度任用職員の給料表に縛られないことが効いています。ただし正式な条件は南城市が出す募集要項によります。

国頭村だけ時給表示です。1日7.75時間で月20日働いたとすれば20万円台前半の水準になりますが、勤務従事日数で変わるため月額は固定されません。

同じ町の中でも職種で幅が出ます。竹富町は介護福祉業務が21万8千円台からなのに対し、つばさ寮の寮監業務は19万2千円台からで、下限に2万6千円ほどの差があります。

賞与・手当

期末手当（賞与）

• 久米島町 … 期末手当4.65月／年（6月に2.325月分、12月に2.325月分）。令和8年4月1日現在の数字で、町の会計年度任用職員の規則等により変わる可能性があると注記されています
• 伊平屋村 … 期末手当年2回（6月、12月）
• 竹富町 … 賞与あり
• 国頭村 … 賞与あり（6月・12月）。ただし令和8年度のみ賞与は12月から支給

久米島町のように月数まで明記している自治体は県内では珍しく、年収を見積もるときの手がかりになります。

退職金

伊平屋村は「退職金：なし」と明記しています。他の自治体の要項には退職金の記載がありません。

通勤手当

• 久米島町 … 通勤距離（片道）2キロメートル以上から支給
• 竹富町 … 通勤手当あり。通勤距離が2キロメートル未満の場合は支給なし

着任手当

竹富町は着任手当ありで、引越し費用等の一部を予算の範囲内で町が負担します。

住居の扱い

離島が多い沖縄県では、住居の条件が生活費を大きく左右します。負担の重さは自治体でかなり違います。

• 渡名喜村 … 住居は村が提供し、住居費は活動費から全額負担されます（敷金・礼金も含む）。ただし光熱水費は自己負担です。県内で最も負担が軽い設計です
• 与那国町 … 住宅は町が用意し、家賃補助
• 竹富町 … 活動期間中に居住する家賃の一部又は全部を予算の範囲内で負担
• 久米島町 … 住居に係る礼金、保証金その他これに類するものを予算の範囲内で町が負担。ただし敷金は入居者負担、一部入居者の負担もあり
• 国頭村 … 家賃の一部補助あり
• 伊平屋村 … 村内の村営住宅等に住居していただきます。家賃あり

伊平屋村は村営住宅を用意する代わりに家賃が発生します。久米島町は初期費用のうち礼金・保証金を町が持つ一方、敷金は本人負担と切り分けています。「住居支援あり」という一言でまとめず、初期費用と月々の家賃のどちらがどれだけ軽くなるのかを分けて確かめる必要があります。

引っ越しと渡航にかかるお金

本土から島へ移る費用は、本土の自治体では出てこない論点です。

• 渡名喜村 … 引っ越し費用の助成あり（上限10万円）。加えて面接会場までの交通費の助成あり（上限5万円、領収書提出）
• 竹富町 … 着任手当として引越し費用等の一部を予算の範囲内で負担
• 与那国町 … 最終選考に係る航空運賃及び町内宿泊費は町が負担する予定

渡名喜村も第二次選考の面接について、会場までの交通費を上限5万円まで助成します（領収書の提出が必要）。ウェブ面接も可能とされていますが、渡名喜村役場での面接を予定していると要項には書かれています。

与那国町のこの扱いは応募段階の話です。第2次選考のウェブ面接に通ると、最終選考で来島して受入農家や関係者と面談し、農業現場を見学します。その渡航費と宿泊費を町が持つと明記されているため、採用されるかどうかわからない段階で数万円の航空券を自腹で買う必要がありません。日本最西端の島という条件を考えると、応募のハードルを実際に下げる措置です。

車と備品

• 久米島町 … 活動に必要と認められる車両・物品等は町が負担
• 国頭村 … 活動用車両（軽自動車）・事務用パソコンの貸与（必要とする場合）
• 渡名喜村 … 活動用の車両等について必要に応じ貸し出し可能
• 伊平屋村 … 公務中は公用車の利用が可能
• 竹富町 … 業務等で使用するパソコン等備品は町が無償貸与

伊平屋村は「公務中は公用車の利用は可能」という書き方で、専用車の貸与ではありません。私用の移動手段は自分で確保する前提と読めます。

なお普通自動車運転免許は、県内のほぼすべての募集で必須です。久米島町、竹富町、渡名喜村、与那国町、国頭村、うるま市の要項・要綱すべてに記載があります。渡名喜村は「運転免許証保持者（実際に運転出来る方）」と、ペーパードライバーを念頭に置いた書き方をしています。

任期と更新

任期の考え方は県内でおおむね共通しています。

• 久米島町 … 任用の日から当年度末まで。活動実績等を勘案して年度単位で更新し、最長3年
• 竹富町 … 任期は1年。勤務実績・人事評価を勘案し町が認めた場合、最長3年まで更新
• 国頭村 … 採用年度末まで。評価を行い最長3年まで1年単位で延長
• 伊平屋村 … 任用期間は最長3年
• 渡名喜村 … 勤務実績により再任用を行う場合あり（年度更新・最長3年間）
• 与那国町 … 委嘱の日から1年間とし、活動状況等により更新（最長3年）
• うるま市 … 委嘱期間は原則1年以内。市長が特に必要と認めるときは延長し、3年を限度

国頭村だけ、任期の前に別の期間があります。 募集要項によれば、最初の3か月間はインターン（試用）期間として着任し、その期間の勤務状況を踏まえて適性を欠くと判断された場合は任用を終了することがあります。インターン期間中は日給12,000円で、福利厚生の適用がありません。ただし住居（賃貸）や車両の確保に関する支援は行われます。3か月を経て採用されてから、通常の任期が始まります。

竹富町も「地域おこし協力隊としてふさわしくないと判断した場合、任用期間中であってもその任用を解くことができる」と要項に書いています。

社会保険

• 竹富町 … 健康保険、雇用保険、厚生年金に加入
• 久米島町 … 社会保険、雇用保険に加入
• 伊平屋村 … 厚生年金、健康保険
• 国頭村 … 福利厚生費を村が負担（厚生年金、健康保険料、雇用保険料等）
• 渡名喜村 … 社会保険等への加入

うるま市の委託型隊員は雇用関係がないため、この枠組みに入りません。業務委託契約の隊員は国民健康保険・国民年金に自分で加入することになります。契約の形が社会保険の扱いに直結する例です。

任期後の支援

うるま市は起業支援補助金交付要綱を別に整備しています。内容は次のとおりです。

• 対象は市内に住所を有する者のうち、協力隊員の任期終了の日前1年以内の者、または任期終了の日後1年以内の者
• 任期途中で退任した者は対象外
• 市内で起業することが交付要件
• 補助率は対象経費の合算額の10分の10以内、上限100万円
• 1人につき一の年度に限り交付

補助率10分の10というのは、対象経費であれば全額が補助されるということです。国の特別交付税措置でも起業・事業承継に1人100万円上限の枠があり、うるま市はそれを市の要綱として具体化しています。

伊平屋村は出口を応募要件に入れています。 募集条件に「任期終了後も伊平屋村に定住し、漁協職員として就業しようとする意欲を持つ方」と書かれており、任期後の就業先があらかじめ示されています。起業を支援するうるま市とは逆の方向で、着地点を先に決める設計です。

与那国町は募集要項の中で任期後の展望として、町での新規就農、農業法人や農業関連団体への就職、地域農業の担い手としての定着、農業と観光・加工・教育等を組み合わせた新たな事業展開を挙げています。

応募前に確かめたいこと

要項を読むときに、県内で差が出やすいのは次の6点です。

1. 契約の形 … 会計年度任用職員か、委嘱のみか、業務委託か、民間法人の雇用か。社会保険と退職金の扱いがここで決まります
2. 住居の初期費用と家賃の切り分け … 敷金・礼金・保証金のどれを自治体が持ち、月々の家賃は誰が払うのか
3. 賞与の有無と月数 … 月額だけでは年収が読めません
4. 試用期間の有無 … 国頭村のように最初の3か月が別条件になる例があります
5. 渡航費 … 選考で来島する費用、着任の引っ越し費用を誰が持つのか
6. 勤務時間帯 … 久米島町の町営塾は13時から21時、竹富町のつばさ寮は深夜帯を含む交代制です。生活のリズムが大きく変わります

金額や条件は年度ごとに改定されます。本記事の数字は各自治体が公開している令和7年度・令和8年度の募集要項によるものです。応募の前に、最新の要項で確かめてください。